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	<title>Kommentare zu Gerechtigkeit heute</title>
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	<description>Gedanken zur Gerechtigkeit in Deutschland und in der Welt</description>
	<lastBuildDate>Tue, 02 Jun 2009 22:01:10 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Kommentare von Thilo Hartmann zu Global-Marshall-Plan</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/11/27/global-marshall-plan/#comment-39</link>
		<dc:creator>Thilo Hartmann</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 22:01:10 +0000</pubDate>
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		<description>Sieht man den “Globale Marshall Plan”, im Sinne einer evolutionären Veränderung, als ersten kleinen Schritt den jeder mitgehen kann, in Richtung eines revolutionären Systemwechsels … dann und nur, dann sage ich: Machen wir den ersten Schritt!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sieht man den “Globale Marshall Plan”, im Sinne einer evolutionären Veränderung, als ersten kleinen Schritt den jeder mitgehen kann, in Richtung eines revolutionären Systemwechsels … dann und nur, dann sage ich: Machen wir den ersten Schritt!</p>
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		<title>Kommentare von Katrin zu Manager kassieren Millionen – ist das noch gerecht?</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/12/13/manager-kassieren-millionen-%e2%80%93-ist-das-noch-gerecht/#comment-34</link>
		<dc:creator>Katrin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jan 2008 21:38:24 +0000</pubDate>
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		<description>Ich bin der Meinung, dass Gehaltobergrenzen in der freien Wirtschaft weder durchsetzbar noch sinnvoll/wünschenswert sind. Wer hart arbeitet, soll auch viel verdienen können. Wenn wir jetzt in Deutschland Gehaltsobergrenzen einführen, gehen nur noch mehr Fachkräfte ins Ausland.
In puncto soziale Verantwortung bin ich aber der Meinung, dass Führungskräfte wesentlich härter in die Verantwortung genommen werden sollten. Es kann nicht sein, dass ein Manager Fehler macht, die zur Entlassung tausender Mitarbeiter führen und dann mit einer hohen Abfindung zum nächsten Unternehmen wechselt. Hier sind in erster Linie Betriebsräte und weitere interne Gremien gefragt. Sollten diese nichts bewirken, kann und muss die Politik einschreiten. Dabei geht es jedoch NICHT um die Höhe der Gehälter sondern um die Höhe der Abfindungen!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich bin der Meinung, dass Gehaltobergrenzen in der freien Wirtschaft weder durchsetzbar noch sinnvoll/wünschenswert sind. Wer hart arbeitet, soll auch viel verdienen können. Wenn wir jetzt in Deutschland Gehaltsobergrenzen einführen, gehen nur noch mehr Fachkräfte ins Ausland.<br />
In puncto soziale Verantwortung bin ich aber der Meinung, dass Führungskräfte wesentlich härter in die Verantwortung genommen werden sollten. Es kann nicht sein, dass ein Manager Fehler macht, die zur Entlassung tausender Mitarbeiter führen und dann mit einer hohen Abfindung zum nächsten Unternehmen wechselt. Hier sind in erster Linie Betriebsräte und weitere interne Gremien gefragt. Sollten diese nichts bewirken, kann und muss die Politik einschreiten. Dabei geht es jedoch NICHT um die Höhe der Gehälter sondern um die Höhe der Abfindungen!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von Jürgen Lorey zu Manager kassieren Millionen – ist das noch gerecht?</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/12/13/manager-kassieren-millionen-%e2%80%93-ist-das-noch-gerecht/#comment-33</link>
		<dc:creator>Jürgen Lorey</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jan 2008 08:31:34 +0000</pubDate>
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		<description>Entrüstet Ihr Euch auch bei den Millionen, die Schumacher (Formel 1) oder Kliensmann oder andere Sportler oder Thomas Gottschalk oder Harald Schmidt verdienen?
Ich finde auch, dass 40 Millonen oder mehr, die etwa der Porschechef verdient, abartig viel sind. 
Aber das Problem wird man nicht durch vom Staat per Gesetz festgelegte Obergrenzen lösen können. 
Es klingt etwas zynisch/frustriert: Der Markt gibt halt solche Gehälter her? Bayern München könnte Klinsmann keine acht Millionen im Jahr zahlen, wenn die Leute nicht Fußball schauen würden, oder? Und für eine Million wäre er sicher nicht zu Bayern gegangen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Entrüstet Ihr Euch auch bei den Millionen, die Schumacher (Formel 1) oder Kliensmann oder andere Sportler oder Thomas Gottschalk oder Harald Schmidt verdienen?<br />
Ich finde auch, dass 40 Millonen oder mehr, die etwa der Porschechef verdient, abartig viel sind.<br />
Aber das Problem wird man nicht durch vom Staat per Gesetz festgelegte Obergrenzen lösen können.<br />
Es klingt etwas zynisch/frustriert: Der Markt gibt halt solche Gehälter her? Bayern München könnte Klinsmann keine acht Millionen im Jahr zahlen, wenn die Leute nicht Fußball schauen würden, oder? Und für eine Million wäre er sicher nicht zu Bayern gegangen</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von Fabian zu &#8222;Ist es gerecht, dass Frauen in manchen Berufen weniger verdienen als Männer, obwohl sie das gleiche leisten?&#8220;</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/12/07/gerechtigkeit-mein-beitrag/#comment-32</link>
		<dc:creator>Fabian</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 11:48:55 +0000</pubDate>
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		<description>Man darf dabei aber nicht vergessen, dass man Lohn entsprechend den Verdiensten vergeben muss und nicht den Frauen einfach das gleiche geben kann. 
Das soll zwar nicht heissen dass Frauen schlechtere Arbeit leisten, aber wenn sie durch ihre Kinder nicht so viel arbeiten können wie ihre Kollegen, kann man ihnen einfach nicht den gleichen Lohn zahlen, da sich die anderen ungerecht behandelt fühlen würden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Man darf dabei aber nicht vergessen, dass man Lohn entsprechend den Verdiensten vergeben muss und nicht den Frauen einfach das gleiche geben kann.<br />
Das soll zwar nicht heissen dass Frauen schlechtere Arbeit leisten, aber wenn sie durch ihre Kinder nicht so viel arbeiten können wie ihre Kollegen, kann man ihnen einfach nicht den gleichen Lohn zahlen, da sich die anderen ungerecht behandelt fühlen würden.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von dandy123 zu &#8222;Ist es gerecht, dass Frauen in manchen Berufen weniger verdienen als Männer, obwohl sie das gleiche leisten?&#8220;</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/12/07/gerechtigkeit-mein-beitrag/#comment-29</link>
		<dc:creator>dandy123</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 11:35:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/12/07/gerechtigkeit-mein-beitrag/#comment-29</guid>
		<description>.. ja sie müssten eigentlich das gleiche verdienen. weil sie ja nun die gleichen lebensumstände haben. doch in vielen berufen (besonders in vielen büros) wird darauf nicht geachtet. sie stellen kaum frauen ein, die alleinerziehend sind. denn sie wissen nicht wie flexibel die neue arbeitskraft in zukunft ist und wie oft sie ausfällt (wenn das kind z.b krank wird). männer hingegen sind (wenn sie kinder bei der mutter leben) nicht so an die kinder gebunden und es besteht auch nicht die gefahr, dass sie in der nächsten zeit schwanger werden. daher sind in vielen betrieben männer für manche (!) berufe bevorzugt. und frauen haben es schwerer in höhere positionen zu kommen. da meist irgendwann eine entscheidung her muss: kinder oder karriere. 
(es sei denn sie bekommen beides gut unter einen hut ;) )</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>.. ja sie müssten eigentlich das gleiche verdienen. weil sie ja nun die gleichen lebensumstände haben. doch in vielen berufen (besonders in vielen büros) wird darauf nicht geachtet. sie stellen kaum frauen ein, die alleinerziehend sind. denn sie wissen nicht wie flexibel die neue arbeitskraft in zukunft ist und wie oft sie ausfällt (wenn das kind z.b krank wird). männer hingegen sind (wenn sie kinder bei der mutter leben) nicht so an die kinder gebunden und es besteht auch nicht die gefahr, dass sie in der nächsten zeit schwanger werden. daher sind in vielen betrieben männer für manche (!) berufe bevorzugt. und frauen haben es schwerer in höhere positionen zu kommen. da meist irgendwann eine entscheidung her muss: kinder oder karriere.<br />
(es sei denn sie bekommen beides gut unter einen hut <img src='http://s.wordpress.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' />  )</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von dandy123 zu Manager kassieren Millionen – ist das noch gerecht?</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/12/13/manager-kassieren-millionen-%e2%80%93-ist-das-noch-gerecht/#comment-28</link>
		<dc:creator>dandy123</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 11:29:42 +0000</pubDate>
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		<description>... ich finde, dass man wirklich eine obergrenze einführen sollte. sowie auch einen mindestlohn in manchen berufsgruppen wie z.b postbote (wo jetzt erst eine menge diskussionen in den medien waren). ich denke, es ist ungerecht, nur weil die manager mehr verantwortung tragen, ihnen automatisch auch ein paar millionen mehr im jahr zu überweisen, als sie nicht ohne hin schon verdienen. andere hingegen sind nur noch einen katzensprung von der armut entfernt und haben auch die gleiche stundenanzahl in der woche. 
leider ist ein einzelner &quot;bauarbeiter&quot; leichter zu ersetzen und wenn einer anfängt zu streiken, dann wird er kurzerhand gefeiert. hingegen kann man einen firmenchef nicht so leicht feuern und er nimmt sich was er will. 
.. so .. das ist zumindest meine meinung.. :) 
die gehälter sollten nicht so weit außeinander klaffen.
daniela</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8230; ich finde, dass man wirklich eine obergrenze einführen sollte. sowie auch einen mindestlohn in manchen berufsgruppen wie z.b postbote (wo jetzt erst eine menge diskussionen in den medien waren). ich denke, es ist ungerecht, nur weil die manager mehr verantwortung tragen, ihnen automatisch auch ein paar millionen mehr im jahr zu überweisen, als sie nicht ohne hin schon verdienen. andere hingegen sind nur noch einen katzensprung von der armut entfernt und haben auch die gleiche stundenanzahl in der woche.<br />
leider ist ein einzelner &#8222;bauarbeiter&#8220; leichter zu ersetzen und wenn einer anfängt zu streiken, dann wird er kurzerhand gefeiert. hingegen kann man einen firmenchef nicht so leicht feuern und er nimmt sich was er will.<br />
.. so .. das ist zumindest meine meinung.. <img src='http://s.wordpress.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /><br />
die gehälter sollten nicht so weit außeinander klaffen.<br />
daniela</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von julianezue zu &#8222;Ist es gerecht, dass Frauen in manchen Berufen weniger verdienen als Männer, obwohl sie das gleiche leisten?&#8220;</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/12/07/gerechtigkeit-mein-beitrag/#comment-27</link>
		<dc:creator>julianezue</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 11:29:27 +0000</pubDate>
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		<description>Also ich habe noch nie davon gehört, dass Frauen weniger verdienen als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit  verrichten. Vielleicht war das früher so, aber heut zu Tage kann das doch gar nicht mehr so gemacht werden. Ein großer Grund dafür ist daie heutige familiäre Situation. Schließlich gibt es heute alleinerziehnede Mütter und auch alleinerziehende Väter. Immer  mehr Paare lassen sich scheiden. Da müssen eben dann beide Elterteile arbeiten gehen, um ihr Lebensunterhalt zu bestreiten. Jeder muss folglich auch da gleiche verdienen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Also ich habe noch nie davon gehört, dass Frauen weniger verdienen als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit  verrichten. Vielleicht war das früher so, aber heut zu Tage kann das doch gar nicht mehr so gemacht werden. Ein großer Grund dafür ist daie heutige familiäre Situation. Schließlich gibt es heute alleinerziehnede Mütter und auch alleinerziehende Väter. Immer  mehr Paare lassen sich scheiden. Da müssen eben dann beide Elterteile arbeiten gehen, um ihr Lebensunterhalt zu bestreiten. Jeder muss folglich auch da gleiche verdienen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von rinced zu Streik der Lokomotivführer</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/11/20/streik-der-lokomotivfuhrer/#comment-26</link>
		<dc:creator>rinced</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Dec 2007 19:50:55 +0000</pubDate>
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		<description>So toll - jetzt ham se ihren eigenen Tarifvertrag und wir bekommen die Kosten erhöht.

Aber sind die Schuld ? Nein, die Bahn nimmt das als Begründung, aber durch den neuen Tarifvertrag sind lediglich 100 Mio € an Mehrkosten enstanden, durch die Privatisierung hatten die letztes Jahr n Gewinnzuwachs um 400 Mio € auf 1,6 Mia € und Nebenbei hat der Vorstand auch noch n bisschen was in die eigene Tasche gesteckt. Insofern …</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>So toll &#8211; jetzt ham se ihren eigenen Tarifvertrag und wir bekommen die Kosten erhöht.</p>
<p>Aber sind die Schuld ? Nein, die Bahn nimmt das als Begründung, aber durch den neuen Tarifvertrag sind lediglich 100 Mio € an Mehrkosten enstanden, durch die Privatisierung hatten die letztes Jahr n Gewinnzuwachs um 400 Mio € auf 1,6 Mia € und Nebenbei hat der Vorstand auch noch n bisschen was in die eigene Tasche gesteckt. Insofern …</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von svenja89 zu Global Marshall Plan</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/11/27/global-marshall-plan-2/#comment-24</link>
		<dc:creator>svenja89</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 10:34:59 +0000</pubDate>
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		<description>Ich finde den Global Marshall Plan eigentlich nicht schlecht. Er hat zumindest konkrete Ziele. Ob diese allerdings erreichbar sind, ist meiner Meinung nach fraglich.
Ein &quot;Milleniumsziel&quot; ist beispielsweise die extreme Armut und den Hunger zu beseitigen. Nun ist es aber so, dass sich im Zuge der Globalisierung die Kluft zwischen den armen und den reichen Ländern immer mehr vergrößern wird und somit ist es meiner Meinung nach so, dass dies ein wahrhaftig milleniumsentferntes Ziel ist.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich finde den Global Marshall Plan eigentlich nicht schlecht. Er hat zumindest konkrete Ziele. Ob diese allerdings erreichbar sind, ist meiner Meinung nach fraglich.<br />
Ein &#8222;Milleniumsziel&#8220; ist beispielsweise die extreme Armut und den Hunger zu beseitigen. Nun ist es aber so, dass sich im Zuge der Globalisierung die Kluft zwischen den armen und den reichen Ländern immer mehr vergrößern wird und somit ist es meiner Meinung nach so, dass dies ein wahrhaftig milleniumsentferntes Ziel ist.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentare von svenja89 zu Mirkokredit</title>
		<link>http://gerechtigkeit.wordpress.com/2007/11/27/mirkokredit/#comment-23</link>
		<dc:creator>svenja89</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2007 10:30:15 +0000</pubDate>
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		<description>Also ich finde die Mikrokredite auch eine sehr gute Idee. Warum sollten nicht auch Menschen aus den ärmeren bzw. ärmsten Regionen unserer Erde die Chance haben ihre Träume zu verwirklichen? Ich finde sie haben auch eine solche Chance verdient und wenn sie ihre Träume mit diesen Mikrokrediten wahrmachen können, sollten sie dies auch tun.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Also ich finde die Mikrokredite auch eine sehr gute Idee. Warum sollten nicht auch Menschen aus den ärmeren bzw. ärmsten Regionen unserer Erde die Chance haben ihre Träume zu verwirklichen? Ich finde sie haben auch eine solche Chance verdient und wenn sie ihre Träume mit diesen Mikrokrediten wahrmachen können, sollten sie dies auch tun.</p>
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